Java e 11-të kulmon sot me tre sfidat e fundit të këtij raundi, ku spikat padiskutim dueli mes Partizanit dhe Kamzës.

Në orën 17:00 ‘Demat e kuq’ do të sfidojnë në Selman Stërmasi skuadrën e Klodian Duros i cili në rast humbjeje mund të shkarkohet nga detyra si pasojë e rezultateve të dobëta pasi në 7 ndeshje në drejtimin e Kamzës ka grumbulluar vetëm 5 pikë.

Te Partizani rikthehet Lorenc Trashin i cili është falur nga trajneri Gega dhe do të jetë titullar sot, por te të kuqtë ekziston frika e mospjesëmarrjes së Malës pasi s’ka qenë në  gjendje të mirë dhe ditën e djeshme nuk i është bashkuar stërvitjes.

Megjithatë, pavarësisht vështirësive objektivi i 15-herë kampionëve është rikthimi i menjëhershëm te fitorja për të hedhur pas krahëve disfatën ndaj Skënderbeut dhe për të mos humbur terren ndaj korçarëve që kanë një ndeshje më të lehtë në letër.

Ndërsa, nga ana tjetër në shtëpi Skënderbeu pret Kastriotin e vendit të fundit me trajnerin Shehi që pritet të bëjë edhe pak rotacion duke i dhënë mundësinë lojtarëve si Kaba Sambou, Guedj, Hoxhaj dhe John të aktivizohen titullarë.

Por ashtu si edhe të Partizani edhe të Korçarët fitorja është mision i vetëm, ndërsa Kastrioti në krahun tjetër kërkon pikët e para me trajnerin Nica në stol.

E shtuna do të hapet me përballjen e orës 14:00. Në Gjirokastër Luftëtari do të presë Laçin, me Mezanin që do të ketë përballë ish skuadrën e tij për t’i vendosur një tjetër stërkëmbësh Laçit, që vjen pas dy humbjeve radhazi dhe ka humbur edhe trajnerin.

The post Duel në distancë për kreun/ Cili ekip do kryesojë javën? appeared first on 55 News.

Aftësia për të punuar nga shtëpia dhe shfaqja e shërbimeve me qira të zyrave digjitale ka çuar në ndryshimin e qëndrimeve rreth vendit ku njerëzit duhet të punojnë dhe nëse duhet të qëndrojnë në orarin tradicional të punës prej nëntë deri në pesë orë. IWG tha se studimi lidhej me punonjësit me orar të plotë në vend të vetëpunësuarve apo kontraktorëve.

Shefi Ekzekutiv Mark Dixon tha se teknologjia ishte piloti kryesor i ndryshimit të perceptimeve rreth lokacioneve dhe orëve të punës. Dixon tha se firmat janë më pak të prirura për të investuar në pasuri të paluajtshme dhe po kërkonin shërbime dixhitale në vend që të merrnin me qira hapësira për zyre. Ai shtoi se ideja e punëve të largëta lejoi punonjësit të jenë më fleksibël.

“Nëse ju i ofroni punonjësve mundësinë për të punuar aty ku duhet të jenë, dhe jo ku u është thënë për të shkuar, kjo mund të transformojë tërësisht pikëpamjen e tyre për kompaninë, në mënyrë që ato të jenë më produktivë”, tha Dixon. “Nëse ata mund të punojnë në një zyrë pranë vendit ku ata jetojnë apo afër vendit ku ata duhet të jenë, kjo është krejtësisht transformuese”. IWG anketoi 18,000 profesionistë të biznesit në 96 kompani ndërkombëtare për studimin. Dixon tha se korporatat e themeluara po udhëheqin ngarkesën në punën e largët, për të rritur produktivitetin dhe kënaqësinë e punës.

Vitin e kaluar, një raport nga firma amerikane e studimit të tregut Gallup zbuloi se numri i punonjësve amerikanë që punojnë në distancë u rrit në 43 për qind në vitin 2016 nga 39 për qind që kishte qenë në vitin 2012. Një studim tjetër i Global Workplace Analytics dhe firmës të rekrutimit FlexJobs, tregoi se miliona punëtorë amerikanë punojnë në distancë të paktën gjysmën e kohës në vitin 2015, duke përfaqësuar një rritje prej 115 për qind nga 1.8 milion punonjës të SHBA –së që shprehën të njëjtën gjë në vitin 2005.

The post Studimi: 70% e njerëzve punojnë në distancë të paktën një herë në javë appeared first on 55 News.