Një kompani në Zelandën e Re i kërkoi punonjësve që të punonin vetëm katër ditë në jave dhe sipas saj rezultati ka qenë pozitiv duke synuar që ta bëjë politikë të përhershme.

Kompania raportoi se punonjësit e saj treguan produktivitet më të madh, një balancë më të mirë mes punës dhe jetës dhe niveleve më të ulëta të stresit nga puna. 240 punonjësit paguheshin si të punonin pesë ditë gjatë eksperimentit.

“Ishte thjesht një teori, diçka që mendova se doja ta provoja, sepse dëshiroja të krijoja një mjedis më të mirë për ekipin tim”, tha për CNN, Drejtori i Përhershëm Guardian Andreë Barnes.

Përmes një sondazhi të bërë nga kompania 54% e të pyeturve thanë se menaxhonin më mirë punën me jetën personale ndërkohë që pas këtij eksperimenti kjo vlerë u rrit në 78%.

Nivelet e stresit të stafit gjithashtu janë ulur me rreth 7%, ndërsa ndërveprimi në grup u rrit me rreth 20%.

Barnes tha se punonjësit u bënë më produktivë, duke shpenzuar më pak kohë në mediat sociale apo në aktivitetet të tjera që nuk lidheshin me punën.